Calculadora de gratificación
Gratificación de diciembre 2026 con su bonificación, o la trunca al dejar el trabajo. Todos los regímenes.
Para seguir con el tema
Guías
Formatos gratis
- Boleta de pago de remuneraciones con cálculo de horas extras, ONP o AFP, EsSalud y neto a pagar (2026)
- Provisión mensual de beneficios sociales en Excel (CTS, gratificaciones, vacaciones y EsSalud) por régimen laboral
- Liquidación de beneficios sociales en Excel: CTS trunca, vacaciones truncas y gratificación trunca
- Hoja de liquidación de beneficios sociales
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es la gratificación?
Una remuneración mensual completa si trabajaste todo el semestre (enero a junio para la de julio; julio a diciembre para la de diciembre). Si ingresaste durante el semestre, se paga un sexto por cada mes calendario completo. En la pequeña empresa es media remuneración.
¿Cuándo se paga?
En la primera quincena de julio y de diciembre. La de diciembre de este año debe pagarse hasta el martes 15 de diciembre de 2026.
¿Qué es la bonificación extraordinaria?
Es el 9% de la gratificación (6.75% si tu seguro de salud es una EPS): lo que el empleador aportaría a EsSalud se te paga a ti. A la gratificación no se le descuenta AFP ni ONP.
¿Me corresponde si dejo el trabajo?
Sí. Si trabajaste al menos un mes completo en el semestre, te pagan la gratificación trunca en tu liquidación: un sexto por cada mes completo, con su bonificación.
¿Qué pasa si no me pagan?
Tu empleador puede ser multado y debe pagarte con intereses. Puedes denunciarlo gratis ante la SUNAFIL.
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