Carta de renuncia simple con preaviso de 30 días
Modelo de carta de renuncia voluntaria al trabajo en el Perú, con el aviso de 30 días que exige la ley, la fecha del último día y el pedido de liquidación y certificado.
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Cuándo y cómo usarlo
Úsala para renunciar a tu trabajo cumpliendo el preaviso de 30 días naturales. Indica tu cargo, la fecha de ingreso y tu último día de labores.
Si quieres irte antes de los 30 días, usa la carta de renuncia con exoneración del plazo de preaviso.
Imprime dos ejemplares, entrega uno y pide que te firmen el otro como cargo, con fecha y hora de recepción.
Datos que debes completar
- Razón social del empleador
- Nombre del gerente o jefe de Recursos Humanos
- Nombres y apellidos
- Área
- Fecha de ingreso
- Fecha del último día de trabajo
Paso a paso
- Dirige la carta al representante de la empresa o al jefe de Recursos Humanos, con la razón social exacta que figura en tus boletas.
- Escribe tu cargo y fecha de ingreso y calcula tu último día contando 30 días naturales desde el día siguiente a la entrega.
- Imprime dos ejemplares y fírmalos; si trabajas a distancia, envíala también por el correo corporativo para dejar constancia.
- Entrega un ejemplar y pide que te firmen y sellen el otro con fecha y hora de recepción.
- Durante el preaviso coordina la entrega de cargo y pide que te informen la fecha de pago de tu liquidación.
Plazos y fechas clave
- El preaviso es de 30 días naturales; el empleador puede exonerarte de todo o parte de ese plazo por escrito.
- La liquidación de beneficios sociales se paga dentro de las 48 horas del cese.
- Conserva el cargo de la carta al menos cuatro años, el plazo para reclamar derechos laborales.
Errores frecuentes
- Entregar la carta sin quedarte con un cargo: sin él es difícil probar cuándo renunciaste.
- Escribir una fecha de último día que no respeta los 30 días sin pedir la exoneración.
- Incluir quejas o acusaciones en la carta: si hay un problema, plantéalo aparte para no confundir una renuncia con un despido indirecto.
- Dejar de asistir antes de la fecha indicada: las ausencias pueden descontarse e incluso tomarse como abandono.
Preguntas frecuentes
¿La carta de renuncia debe ser notarial?
No. Basta una carta simple con cargo de recepción. Si la empresa se niega a recibirla, puedes enviarla por conducto notarial.
¿Puedo renunciar estando de vacaciones o con descanso médico?
Sí. El preaviso corre igual y se cuenta desde que la empresa recibe la carta.
¿Puedo retractarme de la renuncia?
Solo si el empleador acepta dejarla sin efecto; una vez recibida, la decisión es unilateral y produce efectos.
¿Pierdo mi CTS o vacaciones si renuncio?
No. La renuncia no afecta tus beneficios: te pagan la CTS, la gratificación y las vacaciones truncas en la liquidación.
Vista previa del modelo
[Ciudad], [día] de [mes] de [año]
Señores [RAZÓN SOCIAL DEL EMPLEADOR] Atención: [Nombre del gerente o jefe de Recursos Humanos] Presente.-
Asunto: Renuncia voluntaria al cargo de [cargo]
De mi consideración:
Yo, [NOMBRES Y APELLIDOS], identificado(a) con DNI N° [número], quien desempeña el cargo de [cargo] en el área de [área] desde el [fecha de ingreso], comunico a ustedes mi decisión de renunciar voluntariamente a mi puesto de trabajo.
De acuerdo con el artículo 18 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, doy aviso con treinta (30) días naturales de anticipación. En consecuencia, mi último día de labores será el [fecha del último día de trabajo].
Durante ese plazo cumpliré mis funciones con normalidad y entregaré el cargo, los documentos, las claves de acceso y los bienes que tengo asignados a la persona que ustedes designen.
Al término del vínculo laboral, solicito el pago de mi liquidación de beneficios sociales dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes al cese, así como la entrega de mi certificado de trabajo y de la constancia de cese para el retiro de mi CTS.
Agradezco la confianza y las oportunidades recibidas durante el tiempo que formé parte de la empresa.
Atentamente,
_______________________________
[NOMBRES Y APELLIDOS]
DNI N° [número]
Recibido por: ____________________ Fecha y hora: ____________
Modelo de referencia: completa los datos entre corchetes [ ] y revisa que se ajuste a tu caso.