Ley de Productividad y Competitividad Laboral

DESPIDO POR MOTIVOS ECONÓMICOS, TECNOLÓGICOS, ESTRUCTURALES O ANÁLOGOS. NOTIFICACIÓN. PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES
ARTÍCULO 50º.-

En los casos contemplados en el inciso b) del Artículo 46º, el empleador notificará a los trabajadores afectados, con la autorización de cese de tal medida y pondrá a su disposición los beneficios sociales que por ley puedan corresponderles.

Texto de consulta. Ante un caso concreto, verifica la norma publicada en el diario oficial El Peruano.