Ley de Productividad y Competitividad Laboral
INOBSERVANCIA DE FORMAS NO ESENCIALES DEL DESPIDO
ARTÍCULO 39º.-
La inobservancia de las formalidades no esenciales del despido, no inhibe al juez de pronunciarse sobre el fondo del asunto dentro del plazo de ley a fin de determinar la existencia o no de la falta grave.
Concordancias
D.S. N.° 001-96-TR (26.01.96), Art. 44°
Jurisprudencia
Jurisprudencia del Tribunal Constitucional
DESPIDO ARBITRARIO POR VIOLACIÓN AL DEBIDO PROCESO STC. EXP. Nº 615-2001-AA/TC
Lima, primero de agosto del dos mil dos
“Se encuentra acreditado en autos que la demandante ha realizado labores de naturaleza por más de un año, por lo que no podría ser separada, salvo por la comisión de falta grave y previo proceso administrativo, en virtud de lo establecido en el artículo 1º de la Ley 24041”
Texto de consulta. Ante un caso concreto, verifica la norma publicada en el diario oficial El Peruano.