Ley de Productividad y Competitividad Laboral
INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO
ARTÍCULO 38º.-
La indemnización por despido arbitrario es equivalente a una remuneración y media ordinaria mensual por cada año completo de servicios con un máximo de doce (12) remuneraciones. Las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. Su abono procede, superado el período de prueba.
Concordancias
D.S. N.° 001-96-TR (26.01.96), Arts. 31°, 52°, 55° y 56°.
Texto de consulta. Ante un caso concreto, verifica la norma publicada en el diario oficial El Peruano.