Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo

ÁMBITO Y DURACIÓNARTÍCULO 76º.-

La huelga puede comprender a una empresa, a uno o a varios de sus establecimientos, a una rama de actividad o a un gremio, y ser declarada por un tiempo determinado o indefinido; si no se indica previamente su duración, se entenderá que se declara por tiempo indefinido.

Texto de consulta. Ante un caso concreto, verifica la norma publicada en el diario oficial El Peruano.