Aprueban Norma Técnica denominada “Normas complementarias para la aplicación y fiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicable a los empleadores privados”

ARTÍCULO 9º.- ESTRATEGIAS NACIONALES Y REGIONALES PARA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE BOLSA DE TRABAJO Y ACERCAMIENTO EMPRESARIAL

9.1. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo a través de la Dirección General de Promoción del Empleo, establece lineamientos e instrumentos especiales para informar y guiar las estrategias de los servicios de Bolsa de Trabajo y de Acercamiento Empresarial que se prestan en el Centro de Empleo y entidades articuladas, a fin de facilitar la vinculación entre la oferta y demanda laboral de personas con discapacidad, y con ello apoyar a los empleadores para el cumplimiento de la cuota de empleo.

Los lineamientos e instrumentos deben contener como mínimo, pautas para:

a) Contactar personas con discapacidad buscadoras de empleo.

b) Evaluar la empleabilidad de las personas con discapacidad.

c) Analizar los puestos de trabajo.

d) Sensibilizar al entorno laboral.

e) Formular propuestas de ajuste razonable.

f) Difundir la aplicación de los beneficios tributarios y económicos para los empleadores que contratan personas con discapacidad.

9.2. Los Gobiernos Regionales coordinan anualmente con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo las estrategias regionales a desarrollar o implementadas en el marco de lo establecido en el numeral 9.1.

Texto de consulta. Ante un caso concreto, verifica la norma publicada en el diario oficial El Peruano.