Ley sobre Modalidades Formativas Laborales

ARTÍCULO 46º.- CONTENIDO DE LOS CONVENIOS

El Convenio se celebra con carácter individual y por escrito y debe contener como mínimo los siguientes datos:

1. Nombre o denominación de la persona natural o jurídica que patrocine la modalidad formativa.

2. Nombre, edad y datos personales del participante que se acoge a la modalidad formativa y de su representante legal en el caso de los menores.

3. Ocupación materia de la capacitación específica.

4. Monto de la subvención económica mensual.

5. Duración del convenio.

6. Causales de modificación, suspensión y terminación del convenio.

(Último párrafo derogado por la única disposición complementaria derogatoria del Decreto legislativo N.° 1246 (10.11.16).)

Texto de consulta. Ante un caso concreto, verifica la norma publicada en el diario oficial El Peruano.