Ley sobre Modalidades Formativas Laborales

ARTÍCULO 30º.- FINALIDAD

Mediante esta modalidad se busca mejorar la empleabilidad así como, las posibilidades de reinserción de trabajadores no ocupados (desempleados del sector público o privado) entre 45 y 65 años, que se encuentren en situación de desempleo prolongado, mayor a doce (12) meses continuos, habiéndose desempeñado como trabajadores sean empleados y/u obreros.

Texto de consulta. Ante un caso concreto, verifica la norma publicada en el diario oficial El Peruano.